Derecho laboral para empresas
- Reglamento interno de trabajo. (elaboración y actualización).
- Reglamento de higiene y seguridad industrial. (elaboración y actualización).
- Asesoría respecto a las modalidades y formas de contratación.
- Contratos de trabajo conforme a la necesidad de la compañía. (elaboración y actualización).
- Elaboración de adenda /otrosí al contrato de trabajo.
- Elaboración de acuerdos de confidencialidad.
- Liquidación de nómina y contratos laborales.
- Diligencia de descargos y procesos disciplinarios.
- Despido guiado.
- Estrategia jurídica en caso de culpa patronal.
- Fueros de estabilidad laboral (salud, maternidad, paternidad, cabeza de hogar, sindical).
- Negociación en caso de fuero de estabilidad laboral.
- Conciliación y fórmulas de arreglo.
- Asesoría respecto a los casos con licencia de maternidad.
- Asesoría respecto a los casos con licencia de licencia de paternidad.
- Cobro de incapacidades ante la ARL y EPS.
- Permiso para despedir con justa causa ante el Ministerio del Trabajo a trabajador con estabilidad laboral reforzada.
- Asesoría en procesos de acoso laboral.
- Elaboración de conceptos jurídicos.
- Depuración de cartera / deuda presunta ante los fondos de pensiones.
- Acompañamiento y representación ante el Ministerio del Trabajo.
- Solicitud de permiso para laborar horas extra ante el Ministerio del Trabajo.
- Representación administrativa (respuesta a peticiones y solicitudes).
- Representación judicial (contestación a acciones de tutelas, procesos ordinarios y ejecutivos).
- Asesoría permanente e integral.
- Plan prepagado de asesoría (permanente) y acompañamiento.
- Auditoria laboral y prevención de riesgos en materia laboral y de seguridad social.